一、为奖励我系在教学和科研工作中绩效突出的集体和教职工个人，努力提高教学、和科研能力与水平，建立长效激励机制，制定本条例。

二、取得科研成果和发表科研论文者、专利发明者、争取科研经费贡献突出者、在科技成果转化中业绩特别突出者，除授予相应的证书外，按以下标准奖励奖金。

（一）取得国家科技进步奖一等奖、二等奖、三等奖的课题组，分别奖励30000元、20000元、10000元；取得省科技进步奖一等奖、二等奖、三等奖的课题组，分别奖励5000元、3000元、1000元，自然科学类国家发明奖、专利奖个人获得者或团体奖励5000元。

（二）在SCI、EI、ISTP收录期刊、权威期刊、核心期刊和一般期刊上以太阳成集团tyc234cc和本人作为第一署名单位和署名人发表研究论文的教职工（第一作者和通讯作者都是第一署名人，只奖第一作者），每篇SCI、EI、ISTP期刊、权威期刊、核心期刊、一般期刊分别奖励1000元、500元、200元、50元；正式出版的会议论文集按一般期刊奖励；国家发明专利奖奖励800元，实用新型专利奖奖励500元。

（三）当年主持的科研项目到帐经费超过20万元以上（含20万）者，按科研经费的0.5%奖励课题主持人。

（四）在科技成果转化中业绩特别突出、给系带来良好的社会效益和重大经济效益者，系给予特别奖励，受奖人选由全院教职工推评。奖金数额另定。

三、获得教学成果、国家级、省级教学质量工程项目的优秀教学团队，授予教学工作业绩奖。

（一）取得国家级教学成果一等奖、二等奖、三等奖的团队，分别奖励10000元、5000元、3000元；取得省级教学成果一等奖、二等奖、三等奖的团队，分别奖励5000元、3000元；1000元。

（二）取得国家教学质量工程项目的教学团队、省级教学质量工程项目的教学团队，分别奖励10000元、5000元。

四、在团队建设中，新获得硕、博士点学位授予权的学科、工程中心、重点实验室、重点学科、人才基地给予团队建设优秀团队奖。

（一）取得国家级工程中心、重点实验室、人才基地的学科奖励60000元；获省级工程中心、重点实验室、人才基地的学科奖励40000元。

（二）获得国家级重点学科、省级重点学科，分别奖励60000元、40000元。

五、对在就业工作中成绩突出的先进个人，授予就业工作先进个人奖；除授予相应的证书外，每人奖励500元。受奖人选由全院教职工推评。

六、对在实验室管理、党政管理、教学管理、科研管理和员工管理工作中业绩突出的人员，授予管理工作业绩奖，受奖人选由全院教职工推评，业绩不突出的可空缺。除授予相应的证书外，每人奖励500元。

七、对获得国家政府奖；省委、省政府奖；其它省级政府奖的表彰人员。包括优秀共产党员和党务工作者、优秀工会干部、优秀科技工作者、劳动模范、青年科技奖获得者、先进教育工作者等，授予其它工作业绩奖，每人分别奖励5000元、3000元、1000元。

八、对未完成规定工作目标任务或未通过工作目标责任考核者，取消第五条第1、2款中给予的奖励。

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